Главная → Бухгалтерский форум → Переход на неполную рабочую …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 18 мая 2020 г.

Переход на неполную рабочую неделю

ID-634b72da30

Посетитель

0 баллов

18 мая 2020 г. в 13:40

Подскажите,пжл,сотрудник был принят на работу и продолжительное время работал по графику 5-ти дневной рабочей недели.В июне2019 переведен на неполную рабочую неделю-работа по 8часов в день 4дня в неделю вместо 5дней. 1.Необходимо ли сотруднику переведенному на неполную рабочую неделю, выполнять в полном объеме свои должностные обязанности по должностной инструкции(ДИ), предусмотренные для 5-ти днев раб нед 2.Для привидения в соответствие Долж.Ин.для 4-х днев раб нед, какие провести мероприятия

Отмена

Ответы и обсуждение

ID-b4910617da

Эксперт РИЦ

0 баллов

18 мая 2020 г. в 14:28 (ред. 18.05.20 в 14:29)

При переводе работника на неполное рабочее время законодательство не обязывает работодателя изменять должностные обязанности работника. Необходимость их изменения определяется работодателем в зависимости от задач трудового процесса. Если принято решение об изменении должностных обязанностей, следует внести изменения в должностную инструкцию работника. Порядок действий будет зависеть от того, является должностная инструкция приложением к трудовому договору или отдельным документом.

Отмена

Ответить